国际植物保护公约常设小组委员会
国际植保公约预算和财务小组委员会
职能:审查和讨论经营和资本预算和财务 (i)年度预算参数及其影响 (ii)重大资本项目 (iii) Total的持续实施 综合薪酬框架;(iv)重大的新计划;以及 (v)其他对学院有重大财务影响的事项. 报告 在预算和规划周期的适当时候向国际植物保护公约提交这些事项.
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 财务和行政副总裁 & 财务主管(椅子) | 丹尼尔Konstalid | N/A |
| 担任国际植物保护公约副主席的教员 | 传承女子 | 2024 |
| 国际植物保护公约的教员代表 | 蒂莫西·哈珀 | 2024 |
| 总统的内阁成员 | 多萝西处于 | 2024 |
| 国际植物保护公约豁免工作人员 | 贝丝·安·波斯特 | 2025 |
| 国际植物保护公约非豁免工作人员 | 洛公园 | 2024 |
| SGA财务事务副总裁 | Josh麦克斯韦 | 2024 |
校园可持续发展小组委员会
职能:研究、审查、建议和帮助支持可持续发展的实施 在废物和回收、学术、交通、 绿色建筑，食品系统，气候和能源，景观和生态系统管理， 社区，多样性和公平，沟通和评估. 这包括协助 协调可持续发展战略规划及其评估和更新. 小组委员会可设立工作组协助这一进程. 其次, 协调战略活动计划和部门之间的合作 围绕这些话题.
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 学生自治会及可持续发展委员会 | 苹果阿尔瓦雷斯 | 2024 |
| 副主任，捐助者参与和管理 | 贝丝Brucker-Kane | N/A |
| 体育副主任 | 梅根·布坎南 | N/A |
| 环保行动俱乐部(2024年春季) | 恩典科尔 | 2025 |
| 招生副主任 | 达伦Drabek | N/A |
| 环境行动俱乐部副主席(2023年秋季) | 恩典Geurin | 2024 |
| 可持续发展项目助理主任 | Jen Natyzak | N/A |
| 市场营销副教授 | 克里斯汀页面 | 2026 |
| 设施和规划助理副总裁 | 丹Rodecker | N/A |
| 可持续发展项目和评估主任，主席 | 他拉起行拉绳 | N/A |
| 采购总监 | 卡罗尔·施尼策尔 | N/A |
| 管理与商业教授，学术事务可持续发展主任 | 马克Youndt | N/A |
学生事务小组委员会
功能:提供一个论坛，讨论学生特别关心的问题 不属于行政部门，教师， 或SGA，并就这些问题向国际植保公约提出建议. 建议 学生事务主任就政策事宜及协助学生事务主任 确保与教师，学生和其他富有成效的工作关系 administrative units of the College; and to gather nominations and make recommendations 向国际植物保护公约颁发年度主席奖.
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 教务长 & 学生事务副总裁(联席主席) | 艾德里安包蒂斯塔 | N/A |
| SGA主席(联合主席) | 纳撒尼尔·洛厄尔，24岁 | 2024 |
| 国际植物保护公约的教员 | 罗德里戈•施奈德 | 2024 |
| 国际植物保护公约的教员 | 乔安妮·维拉拉 | 2026 |
| 非豁免工作人员 | 维姬Tremper | 2025 |
| SGA学生生活副总裁 | TBD | 2022 |
| SGA参议员 | 麦迪逊·司徒26 | 2024 |
植保C跨文化和全球理解委员会(CIGU)
职能:向总裁、多元化主管提供建议和建议 和IPPC就多样性和包容性的政策、做法和协议进行沟通， 跨文化和全球理解，跨文化素养，校园气候问题， 以及其他相关事项. 此外，CIGU积极与各部门合作 以及校园里的部门来告知和教育社区并鼓励和 支持促进学院的多样性，包容性和公平目标的活动. (有关CIGU及其地位的详细说明，请参阅《火博体育》 小组委员会，偏见应对小组.)
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 战略规划和机构规划副总裁(联合主席) | 约书亚C. Woodfork | N/A |
| 第一教员管理学副教授 & 业务 | Aiwu赵 | 2026 |
| 教员#2 -(联合主席)世界语言副教授 & 文学 | 雅子稻本润一 | 2025 |
| 学生多样性项目办公室主任 | TBD | N/A |
| 临时人力资源总监 | 莎拉·维罗 | N/A |
| 就业及合规处助理处长 & 劳动力多元化 | 裘德克莱因 | N/A |
| 协会. 多元化和教务学院院长 | 珍妮特·凯西 | N/A |
| 机会计划总监 | 凯利唤醒 | N/A |
| 校外学习主管 & 交流 | 科里菲尔森 | N/A |
| 导演,招生 | Janessa邓恩 | N/A |
偏见反应组(BRG)
职能:由于CIGU和学院的成员有很大的重叠 偏见反应组， BRG将作为CIGU的一个小组委员会发挥作用. 偏差响应的隶属度 分组和预约方法在偏倚反应方案中有规定. 的 主席将与政府间调查小组主席协商，任命偏见应对小组成员 集团主席. CIGU将负责监督偏见应对的工作 对国际植保公约进行分组，并酌情提出修改建议.
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 主席，由主席与政府间工作队联合主席任命 | 艾德里安包蒂斯塔 | N/A |
| SGA包容与拓展副总裁 | 梅勒妮·诺兰23岁 | 2021 |
| 学生会员 | TBD | 2021 |
| 助理署长(雇佣、合规) & 劳动力多元化 | 莎拉·维罗 | N/A |
| 学生多样性项目办公室主任 | 克里斯·巴恩斯 | N/A |
| 学院副院长或其他学术领导 | 珍妮特·凯西 | N/A |
| 由FEC主席任命的教员 | TBD | XXXX |
| 另外一名学生事务代表(副院长或更高级别) | TBD | N/A |
负责任公民小组委员会
职能:向校长和其他学院办公室及机构提供建议 完善目标和发展将教导和示范价值观的举措 如果知情，负责任的公民. 除其他事项外，SRC将作为一种资源 促进学生事务处与教务处之间的公民参与及合作; 作为教师和部门发展公民学习机会的资源 在课程中. (请参阅《火博体育官网》了解完整的说明 SRC)
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 公民参与学院主任(联合主席) | 埃里克·莫尔斯 | N/A |
| 职业发展中心公民参与副主任(联席主席) | 米歇尔·霍布斯 | N/A |
| 教员 | 克里斯汀·赖利(计算机科学) | 2026 |
| 学生学术发展协调员 | 马拉Melito | N/A |
| 可持续发展办事处代表 | 詹妮弗Natyzak | N/A |
| 公益行动学生代表 | 加布里埃尔米德 | 秋季学期 |
| 公益行动学生代表 | 阿纳斯塔西娅Rogozinski | 春季学期 |
| SGA学术事务副主席 | TBD | N/A |
国际植保公约机构效力小组委员会
职能:就有关事项向国际植物保护公约主席和其他成员提供咨询意见 提高制度效率. 机构效能小组委员会 还将向国际植物保护公约主席和成员就机构评估提供咨询意见 目标，以适当的学院的每个领域，因为他们承担学生的学习 并制定和执行认证标准. 在履行 这个功能，SIE将工作，以确保评估计划到位，是 在学院的所有领域都是重要的. SIE将作为一个 向国际植物保护委员会和从事战略规划的学院所有机构提供资源 基于数据的决策.
| 位置 | 名字 | 一年 |
| 机构效力专家，国际植物保护公约联合主席 | 艾米男子气概的 | N/A |
| 学院主任，评估协调员，联合主席 | 彼得·冯·奥尔门 | N/A |
| 学院院长/VPAA或学院副院长 | 迈克尔Arnush | N/A |
| 机构研究主任 | 约瑟夫Stankovich | N/A |
| 首席多元化官或适当的指定人员 | 约书亚C. Woodfork | N/A |
| 招生和财政援助代表 | 凯瑟琳·彼德 | N/A |
| 预付代表 | 迈克尔Sposili | N/A |
| 通讯及市场推广代表 | 艾米Ballesteros | N/A |
| 财务及行政代表 | 詹妮弗•艾伦 | N/A |
| 学生事务代表 | 贾敏Totino | N/A |
| 学生会员 | TBD | 2022 |
招生和财政援助小组委员会
职能:国际植物保护公约于2013年9月6日撤销. 由招生管理小组取代， 与相关的项目分发给号码组或体育理事会(注 这个小组不再是国际植物保护公约的一个小组委员会).
成员:副校长兼招生和财政援助主任，主任 财政援助，教职员主任成员，学生事务主任成员 工作人员，IPPC的教师，FEC的教师，学生1:SGA参议员，学生2: SGA-appointed (WTS).